Налоговый орган посчитал, что заключенные налогоплательщиком с физическими лицами договоры подряда фактически подменяют трудовые отношения, в связи с чем ему начислена недоимка по НДФЛ и страховым взносам. Суд, исследовав обстоятельства дела, с выводами налогового органа согласился (Постановление АС Центрального округа от 17 июня 2026 г. № Ф10-880/26).

Все представленные налогоплательщиком договоры строительного подряда оформлены по типовой форме, не было выявлено иных лиц, для которых привлеченные лица выполняли бы работы. Сами физические лица начали применять НПД в среднем менее, чем за 2 недели до начала сотрудничества с налогоплательщиком. Продолжительность действия договоров (от 4 до 6 месяцев) указывает на длительный и непрерывный характер взаимоотношений, сами привлеченные лица выполняли одинаковый объем работ в различных месяцах, работа выполнялась в разное время суток. Лица получали не разовое задание, а занимались единообразной длящейся деятельностью, были участниками единого процесса выполнения работ в соответствии с заданием и объемом работ, определенными руководителем налогоплательщика.

Суд пришел к выводу, что физические лица в рамках спорных договоров подряда фактически выполняли трудовые обязанности, в связи с чем признал обоснованным начисление налогоплательщику недоимки по НДФЛ и страховым взносам.