Лефортовский суд Москвы восстановил на работе педиатра столичной поликлиники, уволенного после окончания эпидемиологического сезона COVID-19, сказано в решении суда, с которым ознакомилось РАПСИ.

Там указано, что истец был нанят на работу на должность участкового врача-педиатра на полставки в феврале 2022 года. Трудовой договор был заключен на определенный срок – на период сохранения потребности работодателя в увеличенном количестве работников в эпидемиологический сезон. В мае 2025 года работодатель объявил об окончании срока договора и уволил врача.

Он не согласился с этим решением и обратился в суд. Истец указал, что за период его работы сменилось несколько эпидемиологических сезонов, поэтому договор фактически стал бессрочным.

Ответчики, отмечается в материалах дела, настаивали, что приняли врача на работу на период высокого эпидемиологического сезона по COVID-19 во исполнение приказа департамента здравоохранения об утверждении перечня медицинских организаций, оказывающих помощь пациентам с коронавирусом. Однако затем потребность в увеличенном количестве медицинских работников исчезла.

Суд указал, что приказ департамента здравоохранения утратил силу через два месяца после начала работы педиатра, однако трудовой договор не был расторгнут и истец проработал еще почти три года.

«В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок», — указал суд.

Он признал увольнение незаконным, восстановил врача на работе, обязал выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

Источник: https://www.rapsinews.ru/judicial_news/20260525/311869923.html