Верховный Суд опубликовал Определение по делу № 58-КГ25-17-К9, в котором пояснил, в каких случаях бывший госслужащий в течение двух лет после увольнения со службы может замещать должности в коммерческой или некоммерческой организации только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Суд указал, что если в должностные обязанности госслужащего входили функции госуправления в отношении организации, с которой он после увольнения хочет заключить трудовой договор, то для трудоустройства необходимо согласие специальной комиссии.

Один из адвокатов поддержал применение мер по предупреждению коррупции, вместе с тем он обратил внимание, что нормы права, ухудшающие положение граждан, не должны иметь обратной силы. Другой подчеркнул, что при рассмотрении подобных дел в целях соблюдения законности важно тщательно изучать конкретные полномочия, которые осуществлялись госслужащим в период замещения им должности, а не формально подходить к оценке существа должностных обязанностей.