Забайкальский краевой суд подтвердил взыскание с работодателя более 200 тысяч рублей, который принуждал слесаря-сантехника работать дворником, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.

Из материалов дела следует, истец работал в организации в Чите в качестве слесаря-сантехника, а затем рабочим по ремонту зданий. Однако позже его попросили подменять дворника, поскольку коллега уходил в отпуск. Истец отказался и настаивал, что это не входит в его обязанности. 

«Работодатель привлек истца к дисциплинарной ответственности, а позже с ним расторгли трудовой договор <…>. Также работодатель вызывал истца в его выходные дни, чтобы давать дальнейшие объяснения по возникшему трудовому конфликту», — отметили в суде. 

Суд первой инстанции признал незаконными приказы о наложении дисциплинарных взысканий и последующее увольнение. С работодателя были взысканы средний заработок за время вынужденного прогула — 180 тысяч рублей и компенсация морального вреда в 30 тысяч рублей. Также суд обязал изменить формулировку увольнения, указав причину «по собственному желанию», уточнили в суде.

«Апелляция подчеркнула, ответчиком был грубо нарушен установленный законом порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, что является самостоятельным и достаточным основанием для признания оспариваемого приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным. Решение оставлено без изменения», — поделились в суде.

источник: https://rapsinews.ru